بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی با بارکاری ذهنی در بین پرستاران بیمارستانهای علوم پزشکی ارومیه
نویسندگان
چکیده مقاله:
بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی با بارکاری ذهنی در بین پرستاران بیمارستانهای علوم پزشکی ارومیه فاطمه ملک‌پور[1]، یوسف محمدیان[2]*، یوسف محمدپور[3]، بابک فضلی اوچ‌حصار[4]، بابک حسنلوئی[5] تاریخ دریافت 21/02/1393 تاریخ پذیرش 30/04/1393 چکیده پیش‌زمینه و هدف: پرستاران بزرگ‌ترین گروه ارائه‌دهنده خدمت در نظام سلامت می‌باشند و باید از کیفیت زندگی مطلوبی برخوردار بوده تا بتوانند مراقبت‌ها را به شکل مطلوب به بیماران ارائه دهند. از طرفی بارکاری در شغل پرستاری بالا می‌باشد. هدف از این مطالعه، بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی و بارکاری در بین پرستاران می‌باشد. مواد و روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی – تحلیلی به روش مقطعی بود که در سال 1391 در بین 120 پرستار بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی ارومیه انجام شد. در این مطالعه از شاخص NASA- Task Load Index (TLX) برای ارزیابی بار ذهنی و پرسشنامه SF-36 برای بررسی کیفیت زندگی استفاده شد. داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و آزمون آماری همبستگی پیرسون تجزیه‌وتحلیل شدند. یافته‌ها: نتایج نشان داد، نیاز فکری و ذهنی بیشترین مقدار (24/21±16/86( و نیاز فیزیکی کمترین مقدار (16/22±83/55) نسبت به بقیه حیطه‌های بارکاری را دارد. ابعاد کیفیت زندگی در بعد محدودیت فعالیت در اثر مشکلات روحی بدترین وضعیت (91/37± 75/50) و ابعاد کیفیت زندگی در حیطه عملکرد فیزیکی بهترین وضعیت (18/23± 91/73) نسبت به بقیه ابعاد را داشت. بین میانگین نمره بار ذهنی کار با ابعاد کیفیت زندگی در بعدهای محدودیت فعالیت در اثر مشکلات روحی، عملکرد اجتماعی و سلامتی عمومی ازلحاظ آماری همبستگی منفی معنی‌داری وجود داشت ( 05/0P<). بحث و نتیجه‌گیری: بار ذهنی بالای کار باعث کاهش کیفیت زندگی در پرستاران شده و متعاقب آن باعث کاهش کیفیت خدمات ارائه‌شده به بیماران می‌شود. بنابراین انجام اقداماتی برای کاهش بارکاری در بین پرستاران ضروری می‌باشد. کلیدواژه‌ها: بار ذهنی کار، کیفیت زندگی، علوم پزشکی ارومیه، پرستاران مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، دوره دوازدهم، شماره ششم، پی‌درپی 59، شهریور 1393، ص 505-499 آدرس مکاتبه: گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران، تلفن: 09141243406 Email: [email protected] [1] کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، مربی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران [2] دانشجوی دکتری بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران ارومیه (نویسنده مسئول) [3] دانشجوی دکتری آموزش پزشکی، عضو هیئت علمی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران [4] کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای، مربی، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، دانشکده بهداشت، زاهدان، ایران [5] کارشناسی ارشد اپیدمیولوژی، دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، رفسنجان، ایران
منابع مشابه
بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی با بارکاری ذهنی در بین پرستاران بیمارستان های علوم پزشکی ارومیه
بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی با بارکاری ذهنی در بین پرستاران بیمارستان های علوم پزشکی ارومیه فاطمه ملک پور[1]، یوسف محمدیان[2]*، یوسف محمدپور[3]، بابک فضلی اوچ حصار[4]، بابک حسنلوئی[5] تاریخ دریافت 21/02/1393 تاریخ پذیرش 30/04/1393 چکیده پیش زمینه و هدف: پرستاران بزرگ ترین گروه ارائه دهنده خدمت در نظام سلامت می باشند و باید از کیفیت زندگی مطلوبی برخوردار بوده تا بتوانند مراقبت ها را به شکل ...
متن کاملارتباط بین بارکاری و کیفیت زندگی در پرسنل بیمارستان
Introduction: While great efforts have been made to determine the quality of life in hospital staffs, few studies have been conducted to identify the effective factors on the quality of life of these employees. The purpose of the present study was to investigate the relationship between workload and quality of life in hospital personnel. Material and Methods: In this descriptive-analytic...
متن کاملارتباط بین بارکاری و کیفیت زندگی در پرسنل بیمارستان
مقدمه: در حالی که تلاش های زیادی برای تعیین کیفیت زندگی پرسنل های بیمارستانی انجام شده است؛ اما مطالعات محدودی در جهت شناسایی فاکتورهای تاثیرگذار بر کیفیت زندگی این کارکنان صورت گرفته است. هدف از مطالعه حاضر بررسی و تاثیر بارکاری و ارتباط آن با کیفیت زندگی پرسنل بیمارستان می باشد. مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی - تحلیلی 200 نفر از پرسنل دو بیمارستان بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران(بیمارستان ...
متن کاملبررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و برخی خصوصیات فردی پرستاران شاغل در بیمارستانهای تابعه آجا در شهر تهران
مقدمه: کیفیت زندگی کاری پیش زمینه اساسی توانمند سازی منابع انسانی بوده که در افزایش رضایت شغلی، تلاش شغلی، جذب و حفظ کارکنان تأثیر بسزای دارد. شواهد حاکی از پایین بودن کیفیت زندگی کاری پرستاران می‌باشد. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط برخی خصوصیات فردی و شرایط کاری با کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستانهای منتخب آجا در شهر تهران بود. روش بررسی: در یک مطالعه مقطعی (توصیفی- تحلیلی)، تعداد ...
متن کاملهمبستگی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان
مقدمه: عوامل مختلفی بر رضایت شغلی پرستاران تاثیر می گذارد. یکی از مهمترین این عوامل کیفیت زندگی کاری پرستاران است. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شده است. مواد و روشها: این پژوهش یک مطالعه از نوع توصیفی-همبستگی است که روی 266 نفر از پرستاران بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان به روش نمونه...
متن کاملرابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهبود عملکرد کارکنان دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهبود عملکرد کارکنان دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ارومیه بهاره عزیزی‌نژاد[1]*، رحیمه پورحیدر[2]، زعفر قلی‌نژاد[3]، ژیلا محمد رضایی[4] تاریخ دریافت 01/07/1393 تاریخ پذیرش 05/09/1393 چکیده پیش‌زمینه و هدف: بهبود عملکرد ازجمله مباحثی است که قادر است بقای سازمان‌ها را در عصر رقابتی کنونی مهیا سازد و این امر به‌ویژه با توجه به نقش دانشگاه‌ها که به‌منزله ک...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 12 شماره 6
صفحات 499- 505
تاریخ انتشار 2014-09
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023